„Per Outplacement-Beratung schnell den neuen Job finden“

 

Als a-typische Consulter sehen wir das ein bisschen anders. Wir wollen unsere Klientel nicht auf die Schnelle wieder zurück in jene Strukturen schicken, aus denen sie gerade kommen oder gefeuert wurden.
Unser Programm besteht nicht in oberflächlicher Reparatur, sondern in einer intensiven achttägigen Selbst-Erkenntnisarbeit mit über ein-einhalb-jähriger Begleitung. Und diese konfrontiert am Ende jeden mit der Tatsache, dass er selbst allein der Garant für seinen Erfolg ist.

Unsere Beratungs- und Coaching-Kunden

kommen zu uns, weil ihre Firmen sie nicht mehr brauchen, sie einsparen oder weg-rationalisieren wollen oder weil sie sich mit den alternativen Angeboten am falschen Platz wähnen oder ihre Kreativität nicht ausleben können, weil Ihr Privatleben, evtl. Ihre Partnerschaft, Ihre Familie unter dem neuen Job, dem Ortswechsel oder dem möglichen Jobverlust leidet, weil Sie Ihre anfänglichen Werte nicht mehr erkennen, kurzum: weil jetzt etwas geschehen muss.

Für uns bedeuten Erfolg und Erfüllung

mit sich selbst in Einklang zu sein, eine gute und harmonische Partnerschaft zu leben, einen Beruf auszuüben, der neben wirtschaftlichem Erfolg echte persönliche Zufriedenheit gibt, innerlich erfüllt und anderen Menschen einen hohen Nutzen bringt.
Das ist das Ziel und da soll es für unsere Kunden (wieder) hingehen.

Wir machen kein klassisches Job-Power-Training

Unser Kunde geht – mit unserer Unterstützung – seinen individuellen Lebensweg nach, teils selbständig, teils in Einzelsitzungen. Er erkennt, warum er bisher an gewissen Stellen immer wieder hängen blieb und weshalb sich für ihn bisher immer wieder die selben nachteiligen Situationen ergaben. Nach und nach stößt er auf falsche Glaubenssätze, falsche Traditionen, blockierende Verpflichtungen, lähmende Muster, die das Bewusstsein beherrschen. Das geht manchmal ganz schön tief. Aber erst wenn er am Kern angekommen ist, beginnt der Weg wirklich heraus aus dem Engpass.

Wir sind der festen Überzeugung,

dass jeder Mensch ein einzigartiges Potenzial in sich trägt, nämlich seine Talente und seine großartigen Qualitäten. Abgesehen davon, dass dieses Potenzial oftmals schon von Eltern und Schule beschnitten wurde, messen wir uns viel zu oft an anderen, vergleichen uns etwa mit Mega-Erfolgreichen, machen uns dadurch klein und resignieren, lassen uns so schrittweise unser Leben von außen diktieren und unser grandioses Selbst verkümmern.
Diese einzigartigen Potenziale und Fähigkeiten gilt es (wieder) auszugraben und zu einem Konzept zusammenzufassen mit dem Sie das tun was Sie erfüllt und Ihnen Freude bereitet und anderen Menschen einen wirkliche Nutzen bietet.

Schritte unserer Outplacement-Arbeit

Erkennen des eigenen Potenzials, Reflektion, umfassende Neuorientierung, Entscheidungsfindung, Erstellen eines Zukunftskonzepts, Planung der Umsetzung. Und dann geht’s mit klarem Kopf vorwärts.

Die meisten unserer Kunden

es handelt sich in der Regel um mittelständische Unternehmer, Führungskräfte und Selbständige – bleiben letztlich bei ihren Leisten,
Doch sie gehen plötzlich mit einem völlig neuen Elan, einer neuen Sicht, einer neuen Strahlkraft und einem mächtigen Sog an die Aufgaben heran.
In manchen Situationen ergibt sich aber durchaus ein Kurswechsel, beruflich wie privat.

Das Entscheidende

aber ist, dass unsere Kunden wieder ein spannendes, authentisches Leben führen, mit einer erfüllten Partnerschaft, einer sinnvollen, befriedigenden Arbeit und vor allem mit genügend Zeit für ein freies Leben. Sie gewinnen ihre persönliche und berufliche Freiheit zurück und führen ein erfolgreiches und zufriedenes Leben.